导致医疗费用开销添加带来的经济负担。依据《我国员工稳妥合作会员工合作保证方法》的规则,我国员工稳妥合作会拟定了《

  凡身体健康，能够正常参与地点单位作业，年龄在16至60周岁的在职女员工（含正式、合同制、聘任期超越一年的暂时员工），都可经过其地点单位工会向我国员工稳妥合作会地点点办事处、代办处（点）请求参与本活动。

  在本活动收效30日后60日（含）内，会员初次确诊患有活动规则的12类女员工特别疾病的一种或许多种时，能够一次性收取每份500元慰问金；

  在本活动收效60日（不含）后，会员初次确诊患有活动规则的12类女员工特别疾病中的一种或许多种原位癌时，能够一次性收取每份2000元慰问金；

  在本活动收效60日（不含）后，会员初次确诊患有活动规则的12类女员工特别疾病中的一种或许多种时，能够一次性收取每份15000元女员工特别疾病合作金。

  同年12月，该单位女员工徐某初次确诊为左乳浸润性癌，住院算计17天，住院费用算计27760.45元，进入医保统筹20282.99元，医保统筹付出18205.8元，个人自付9554.65元。

  1.该项疾病契合在职员工住院医疗归纳合作保证活动（住院＋重疾）住院申领规范，依据保证待遇规则

  2.该项疾病契合在职员工住院医疗归纳合作保证活动（住院＋重疾）重疾申领规范，依据保证待遇规则

  4.该项疾病契合在职女员工特别疾病合作保证活动申领规范，依据保证待遇规则

  依据徐某契合申领的保证待遇规则，兰州办事处作业人员在最短的时间内，为该员工付出合作金算计71265元。

  除此之外，在一个保证年度内，会员参与某项合作保证活动申领合作金后，会员自己累计医疗费用自费部分仍超越1万元的，可按自费金额的10%-20%申领救助金，最高救助金额可达4万元。